Gmina Obsza

Do zadań Kierownika Referatu:

1. Okresowa analiza stanu bhp, przeprowadzanie kontroli warunków pracy, w tym uczestniczenie
   w odbiorze przekazywanych do użytkowania obiektów
   i urządzeń,
2. Stwierdzanie zagrożeń zawodowych,
3. Zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy stanu bhp,
4. Przygotowywanie projektów wewnętrznych zarządzeń i instrukcji dotyczących bhp,
5. Rejestracja, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz wyników badań środowiska pracy,
6. Prowadzenie ewidencji wymaganych badań lekarskich i obowiązkowych szkoleń oraz kontrola
   ich aktualności,
7. Udział w dochodzeniach powypadkowych,
8. Realizowanie zadań związanych z ochroną przeciwpożarową Urzędu,
9. Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy,
10. Przygotowania ludności i mienia komunalnego
    na wypadek wojny,
11. Współdziałania z organami wojskowymi,
12. Tworzenia formacji obrony cywilnej,
13. Opracowywanie planów związanych z obroną cywilną oraz zarządzaniem kryzysowym,
14. Nakładania obowiązków w ramach powszechnej samoobrony ludności,
15. Udzielania pomocy i informacji wojskowym organom emerytalnym,
16. Zakwaterowania sił zbrojnych - tzw. HNS,
17. Prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem kryzysowym,
18. Prowadzenie magazynu obrony cywilnej,
19. Współdziałanie z Ochotniczymi Strażami Pożarnymi
    w sprawach organizacyjnych określonych przepisami prawa oraz statutami OSP, w tym organizowanie przeprowadzenia szkoleń oraz utrzymywanie gotowości bojowej jednostek OSP oraz koordynowanie zaopatrzenia jednostek OSP,
20. Zadań związanych z powszechnym obowiązkiem obrony,
21. Administrowania rezerwami osobowymi
    w tym rejestracji i kwalifikacji wojskowej.
22. Przechowywanie i konserwacja ksiąg stanu cywilnego oraz akt zbiorowych,
23. Z upoważnienia Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego sporządzanie i wydawanie odpisów aktów stanu cywilnego oraz zaświadczeń  
24. Stwierdzania legitymacji procesowej do wystąpienia do sądu w sprawach możności
    lub niemożności zawarcia małżeństwa,
25. Wskazywania kandydata na opiekuna prawnego,
26. Prowadzenie postępowań w sprawach dotyczących zmiany lub ustalenia pisowni imion i nazwisk,
27. Prowadzenie postępowań w sprawie zgromadzeń publicznych,
28. Nadzorowanie podległych pracowników,
29. Kierowanie kancelarią tajną,
30. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy, bądź Sekretarza Gminy.